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员工学习力的提升占企业发展的重要位置

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【摘要】:
钢屹为企业员工提供良好的学习机会和平台,甚至每年拿出一定额度的企业资金用于社会性专业培训。针对个人专业及领导力的提升等实际需求出发,寻求更加适合以及针对性的培训模式和内容。  企业给员工最好的福利就是为员工提供培训机会。  我们的管理理念认为:员工学习力的提升占企业发展的重要位置,成长路上,钢屹与您一路同行。

      钢屹为企业员工提供良好的学习机会和平台,甚至每年拿出一定额度的企业资金用于社会性专业培训。针对个人专业及领导力的提升等实际需求出发,寻求更加适合以及针对性的培训模式和内容。
  企业给员工最好的福利就是为员工提供培训机会。
  我们的管理理念认为:员工学习力的提升占企业发展的重要位置,成长路上,钢屹与您一路同行。

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